الدبلوم المتكامل في إدارة الموارد البشرية - أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب

التعويضات والمزايا: - تعريف إدارة التعويضات بالمنظمات. كيفية حساب التأمينات والضرائب على الراتب. 2- التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات، ودوافعهم. مستوى المهارة كل المستويات. دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف. أهم التقارير والتحليلات الخاصة بشئون الموظفين. مزايا التدريب والتطوير في الشركات والمؤسسات. دبلوم تطوير الموارد البشرية معهد الادارة. 19- تطبيق منهج البحث والعمل للتطوير التنظيمي في المؤسسات. لا تعتبر الشهادة الصادرة عن الاكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير شهادة أكاديمية انما شهادة مهنية توثق المشاركة والحضور في الفعاليات التدريبية المنعقدة عن بعد وجميع التصديقات على الشهادة هي تصديقات تجارية فقط. 2- جامعة جنوب الوادي. إلى ما يهدف دبلوم الموارد البشرية ؟.

• دبلومات معتمدة من وزارة الموارد البشرية
• دبلوم تطوير الموارد البشرية معهد الادارة
• ادارة خدمات الموارد البشرية
• مواد دبلوم الموارد البشرية
• دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
• دبلوم ادارة موارد بشرية

دبلومات معتمدة من وزارة الموارد البشرية

جميع الباحثين عن المناهج المعاصرة في إدارة التغير والتطوير التنظمي. عدد الساعات التدريبية: 30. 5-إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها. الدبلوم المتكامل في إدارة الموارد البشرية - أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب. 12- التحفيز والتعويضات (البدلات): - نظرية تحفيز الموظفين. 15- التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية. · شهادة معتمدة من مركز البيشي للاستشارات والتدريب الإداري معتمدة في كل دول الخليج العربي. الهيكل الإداري للشركات والمؤسسات.

دبلوم تطوير الموارد البشرية معهد الادارة

مفهوم إدارة الموارد البشرية Human resources management concepts. كيفية انشاء نظام تقييم أداء بالشركة. حديثي التخرج ممن يرغبون في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية. قياس المناخ التنظيمي. النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. الراغبين في التحول الى مجال ادارة الموارد البشرية.

ادارة خدمات الموارد البشرية

الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات. 3- الإلمام بكيفية التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. 17- عملية التطوير التنظيمي (التعاقد, التشخيص, التدخلات، ردود الفعل وإضفاء الطابع المؤسسي). تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لتفعيل الموارد البشرية المتاحة. للتواصل واتساب ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة). تقييم الأداء الوظيفي.

مواد دبلوم الموارد البشرية

الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي. تحليل المهام الوظيفية. مميزات الحضور والمشاركة في فعاليات الدبلوم مع الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد. الراغبين في تأهيل أنفسهم للوظائف القيادية العليا بالشركات. دبلوم موارد بشرية للعاطلين. عملية الاختيار و التعيين. دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية. وتحمل الملصق الذهبي الرسمي الخاص بشركة انترناشونال نولدج IKC - دبي ورلد سنترال. الفروق الجوهرية بين التوظيف والاختيار. بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين.

دبلوم الموارد البشرية للجامعيين

أساليب ومراحل التغيير والتطوير. إدارة وتقييم الأداء: - أهمية تقييم الأداء للشركات والمنظمات. شهادة + بطاقة عضوية من كلية فلوريدا الأمريكية للتدريب المهني. إدارة هيكل الأجور والرواتب wages and salaries management. اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية. شهادة معتمدة من أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب + بطاقة عضوية بمسمى الدبلوم المتكامل في إدارة الموارد البشرية. All attestations of the certificate are commercial attestations only. دبلوم ادارة موارد بشرية. مراحل وإجراءات تعيين الموظفين. 3- أكاديمية العلوم للاستشارات والتدريب. الطرق الحديثة في تقييم التدريب. كافة العاملين ضمن المكاتب الإدارية للشركات. 13- التغييرات الواقعية وغير الواقعية. مسئولي الموارد البشرية. محاور دبلوم التغيير والتطوير التنظيمي.

دبلوم ادارة موارد بشرية

حيث أصبحت وظيفة الموارد البشرية هي عصب الحياة داخل المؤسسات والشركات والتي تتحمل مسئولية إدارة أهم مورد أو ثروة تمتلكها أي شركة وهي مواردها البشرية ، وسيتم في هذا البرنامج التدريبي شرح وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية تفصيليا مع التطبيق العملي لبعض هذه الوظائف مثل الإستقطاب والإختيار وتطوير الموظفين وإعداد هيكل الرواتب والأجور وإعداد خطط التدريب والتطوير للموظفين. أنواع وطرق الإستقطاب (الجذب) الفعال للموارد البشرية Recruitment process. خطوات ومراحل التوظيف. تعليم تقني متطور بنتائج مضمونة. هيكون معاك فريق دعم فني إذا واجهتك أي مشاكل. ادارة خدمات الموارد البشرية. تقدم لكم أكاديمية الشرق الأوسط للتدريب والتطوير للمرة الثامنة وبعد النجاح الباهر للدفعات السابقة. 10- الاستراتيجيات الإدارية النموذجية وطرق تحديثها بما يتوافق ومتغيرات العصر.

موظفي التطوير التنظيمي. جميع الراغبين في تطوير مهاراتهم في التفاوض.