بيتر دركر : مطور الفكر الإداري : كيف قام أكبر مفكر بالإدارة في العالم بتطوير ... - John E. Flaherty, جون إي فلاهرتي

You have reached your viewing limit for this book (. ألا يكون قد سبق الحكم عليه. فئات الأطباء المعالجين رواتبهم تزيد بنسبة 16 ٪. يوم واحد للموظف عند وضع زوجته المولود. الإلتزام بأن يتم دفع المرتبات للموظفين حسب ما تحدده الجهة المختصة بذلك والتي تكون تابعة لوزارة الصحة.

كما تتعدد وظائف التشغيل الذاتي، لذا سوف نتعرف معاً ما هو التشغيل الذاتي في التعليم ما هو الفرق بين التشغيل الذاتي والحكومي وكم رواتب التشغيل الذاتي. مادة 2: تنص على إنه تسري جميع أحكام اللوائح على كافة الموظفين في برامج التشغيل الذاتي الجديدة، دون إخلال في النظام. القوانين التي تنص عليها لائحة التشغبل الذاتي والتي قد اعتمدها الدكتور عبد الله بن عبد العزيز الربيعة هي: أن يكون عدد أيام العمل بالمستشفى 6 أيام، وأن تكون عدد ساعات العمل خلال اليوم 8 ساعات وأن تكون خلال الأسبوع 48 ساعة، ويوم الجمعة هو العطلة الأسبوعية للموظفين بما يناسب المناوبات. فئة الإخصائيين الثانية 10٪.

من حق الموظف إن تم إصابته بإصابة، تتسبب في عجزه أن يحصل على أجر كامل لمدة 60 يوم. الابتعاث أو التدريب خارج المملكة يكون من حق العاملين بمستشفيات التي يزيد بها عدد الأسرة عن 200 سرير. زيادة فئة مساعد الصحة تقترب من 10٪. في شهر رمضان يتم تقليل عدد ساعات العمل إلى 6 ساعات خلال اليوم.

يحصل الموظف على إجازة سنوية تقدر بشهر كامل. يقوم مدير عام الشئون الصحية باعتماد الموظفين في حالة كانت المستشفى سعة أكثر من 200 سرير. Get this book in print. لا يتم تحديد المرتبات تبعًا للمؤهلات العلمية للموظفين بالمستشفى ذلك بالإضافة إلى أنه لا يمكن للموظف التقدم بطلب لزيادة المرتب لأي سبب حتى وإن كان ذلك السبب هو حضورة للدورات والتدريبات باستمرار. كما يتم تسليم هذه اللائحة لمدير المستشفى، للعمل بها في المنشأة بشكل عام. في حال امتناع الموظف عن الذهاب للطبيب. وأيضاً حسب اللوائح المعتمدة من قبل وزارة الصحة السعودية. هل التشغيل الذاتي رسمي.

الفئة الفنية زيادتها تقترب من 10٪. أن يكون حاصلًا على المؤهلات العلمية والعملية لتلك الوظيفة المراد الترقية لها. Pages displayed by permission of. من حق العامل الحصول على علاوة سنوية بصفة دورية حسب لوائح التشغيل الذاتي. بما لا يتعارض مع حقوق الموظفين المكتسب، حسب نظام العمل أو حسب عقد العمل العام. عدد ساعات العمل: في التشغيل الذاتي والحكومي عبارة عن ٨ ساعات. بعض قوانين التشغيل الذاتي وفقًا للائحة الجديدة.

وظائف التشغيل الذاتي ليست بوظائف حكومية بل هي وظائف ذات طابع التعاقدات حيث يتم التعاقد فيها بين شاغلى الوظائف وبين وزارة الصحة وبذلك تصبح الوظيفة تحت مسمي التعاقد مع وزارة الصحة. المكافآت نهاية الخدمة: في التشغيل الذاتي تكون أعلى من الحكومي. يقوم مدير المستشفى باعتماد تعيين الموظفين إذا كانت المستشفى سعة 200 سرير. أن يكون الراتب أقل من الحد الأقصى لراتب الوظيفة. وفي حالة اثبات براءة الموظف أو حفظ التحقيق يكون على المستشفى دفع الراتب عن الشهور السابقة بالكامل للموظف. يتم صرف مبلغ بدل السكن لكل من يعمل بالنظام بقيمة سنوية تقدر ما بين 8000 ريال سعودي و50000 ريال سعودي. في حالة وفاة الموظف تقوم المستشفى بدفع كامل الراتب عن شهر الوفاة لأسرة المتوفي. أن تكون في المستوى الذي يلي المستوى الذي يعمل به. مادة 6: يتم احتساب جميع المواعيد المنصوصة في اللائحة، وجميع المدد والعقود التي تم إبرامها بالاتفاق مع الموظفين. في حالة ثبوت التهمة لا يمكن للمستشفى إعادة الراتتب الذي تم دفعه عن الشهور السابقة إلا إذا تم الحكم بعكس ذلك.

يتم ضبط الاجراءات المحددة للتعيين واختيار العاملين بجميع الفئات والوظائف من أطباء أو فنيين أو اداريين وفقًا لما تحدده اللجنة الخاصة بالتعينات بالمستشفي والتي يتم تشكيلها بقرار من مدير عام الشئون الصحية أو مدير الشئون الصحية للمحافطة أو المنطقة، وتكون هذه اللجنة هي المسئولة عن مراجعة كافة طلبات التعيين المقدمة إلى المستشفى والنظر فيها والإشراف على كافة اختبارات القبول وكل المقابلات الشخصية واختبارات العاملين لكل المرشحين للعمل حسب الوظائف الخالية. يتم صرف بدل سكن للموظف. أن يتصف بحسن السير والسلوم وألا يكون قد حكم عليه بالسجن أو حد شرعي وألا يكون مفصولًا من أحد المؤسسات الأخرى لأي سبب تأديبي.